新たに雇入れる従業員を有期契約で雇用するが、いずれ正社員に登用したい
配偶者が出産予定の男性従業員がいる
従業員に介護が必要な家族がいる
妊娠中の女性従業員がいる
育児を行う労働者の業務を代替する労働者に手当支給をしたい、または業務代替する労働者を新規雇用したい
育児を行う労働者の柔軟な働き方を選択できる制度を整備したい
不妊治療や女性の健康課題に対応する制度を整備したい
労働時間短縮や有給取得促進のために環境を整備したい
勤務終了後次の勤務までに一定以上の休息時間を設ける勤務間インターバル制度の導入を検討している、または既に導入済みだが休息時間を延ばしたい
職務に関連した専門的な知識や技能の習得をさせるための職業訓練を実施したい
新規事業の立ち上げなどの事業展開に伴い、新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を実施したい
事業場内の最低賃金を引き上げる予定がある
雇用管理制度を整備したい、または業務負担軽減機器等を導入したい
