中途採用で正社員を雇用する予定がある
いずれ正社員に登用したい契約社員やパート・アルバイトがいる
50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する予定がある
新たな手当制度の導入など、雇用管理制度を整備したい
契約社員やパート・アルバイトに対する賞与制度や退職金制度を導入したい
短時間労働者の労働時間を延長して社会保険に加入させたい
有給取得促進のために環境を整備したい
テレワーク制度を導入・実施したい
配偶者が出産予定の男性従業員がいる
妊娠中の女性従業員がいる
育児を行う労働者の業務を代替する労働者を新規雇用したい
育児を行う労働者の柔軟な働き方を選択できる制度を整備したい
不妊治療や女性の健康課題に対応する制度を整備したい
子の看護等休暇制度を有給化したい
従業員に介護が必要な家族がいる
高年齢者を対象とした健康診断制度を導入したい
定年年齢の引き上げや継続雇用制度の導入を検討している
生産性向上につながる設備投資を行う予定がある
