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助成金クラウドの「申請書作成支援クラウド」が対応している助成金一覧(令和2年7月6日更新)

助成金クラウドの「申請書作成支援クラウド」で作成できる助成金の種類、コースをご紹介しています

新型コロナウイルス関連の助成金申請書作成クラウド 無償利用申込みページ

新型コロナウイルス関連の助成金申請書をクラウド上で作成できる助成金クラウドの無償利用お申し込みページです。

助成金の不正受給が発覚する理由とは? 4つのペナルティも紹介

助成金を受給するために、申請内容を偽って、不正に受給しようという事業者が後を絶ちません。また、故意ではなくても、不正受給と認定されてしまうことがありま...

パートやアルバイトの採用や待遇改善に活用できるおすすめの助成金【2020年最新版】

アルバイトやパートがいないことには、オペレーションが回らない業種にとって、採用力を高め、定着率を向上するために、待遇の改善や働きやすい職場づくりは欠か...

産休や育休の取得、職場復帰に活用できるおすすめの助成金一覧【2020年最新版】

産休や育休は女性だけのものではなく、男性の育休の取得も推奨され、少しずつではありますが、取得数が増えています。ここでは産休や育休を取得を促進する事業主...

NPO法人で活用できる助成金【2020年最新版】採用や雇用、研修・訓練の実施で受給可能に

NPO法人は特定非営利活動を行う団体ですが、有給の労働者を雇用してるNPO法人であれば、雇用関係の助成金を活用することができます。この記事では、特にN...

助成金が不支給になる条件とは? 解雇は不支給にならない?

助成金の受給要件を満たしていても、不支給と判断されることがあります。それは、不支給要件に1つでも当てはまってしまった場合です。それでは、不支給要件とは...

助成金の受給要件とは? すべての事業主がクリアすべき3つの条件

助成金を受給するために、どの事業主でも必ずクリアしなければならない受給条件があります。申請を検討している方は、まず受給条件をクリアしているかどうか、確...

助成金の申請に必要な要件、雇用保険とは? 要件に含まれるわけは?

助成金の受給条件は様々なものがありますが、どの助成金にも共通する条件があります。その1つが雇用保険の適用事業主であることです。雇用保険とは何か、なぜ雇...

複数の助成金を受給できる併給とは? 同時に受給できない併給調整も解説

助成金の中には、組み合わせによって複数の助成金を受給することができます。この仕組みを併給と呼びます。一方で、受給の条件をクリアしているのに、併給が制限...

助成金の計画の審査のために必要な申請書類とは? 提出期限も併せて紹介

助成金の申請書類には2種類あります。助成金の対象となる計画の審査のために、事前に提出する申請書類と、助成金の支給申請に提出が必要な申請書類の2つです。...

助成金の審査に必要な申請書類を書くコツは? 主な助成金ごとに紹介

助成金の中には、取り組みを実施する前に申請書類の提出が求められる助成金があります。申請書類の記入方法は公開されていますが、書き方によっては、助成金が支...

社労士に助成金の申請を依頼するメリット、デメリットとは?

助成金のプロである社会保険労務士に、助成金の申請代行を依頼することで、主に5つのメリットが受けられます。その一方で、考えられる3つのデメリットも存在し...

社労士の報酬はいくら?助成金の申請代行の相場や追加料金がかかるケースも紹介

社会保険労務士に助成金の申請代行を依頼したいと考えている方の中には、報酬がいくらなのか、相場が分からず不安に思われている方も多いのではないでしょうか。...

助成金の代理申請は社労士以外もできる?8士業の違いや違法業者の見分け方、専門家の選び方を徹底解説

厚生労働省が提供する助成金の代理申請を業務とする社会保険労務士は、そのほかの士業と何が違うのでしょうか。今回は社労士が助成金の代理申請ができる理由と併...

助成金クラウドの「申請書作成支援クラウド」が対応している助成金一覧(令和2年7月6日更新)

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両立支援等助成金(育児休業等支援コース)は職場復帰支援でも支給される助成金

両立支援等助成金(育児休業等支援コース)は、育児休業の取得促進に取り組む中小企業を支援する助成金です。育休取時や職場復帰、代替要員の確保や職場復帰の支...

東京都正規雇用等転換安定化支援助成金はキャリアアップ助成金(正社員化コース)の上乗せ獲得が可能

東京都正規雇用等転換安定化支援助成金は、アルバイトやパートなど、有期雇用の労働者を、無期雇用や正規雇用に転換した事業主に支給される助成金です。キャリア...

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新型コロナウイルス関連の助成金申請書作成クラウド 無償利用申込みページ

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雇用調整助成金の活用で、解雇せずに事業の縮小が可能に(新型コロナウイルス感染症含む)6/15更新

雇用調整助成金は、経済上の理由で事業縮小を余儀なくされた場合に、解雇ではなく一時的な休業、教育訓練、出向によって雇用を調節し、雇用の維持を図る事業主を...

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