助成金クラウド https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 令和8年度の申請様式対応予定につきまして 令和8年度の助成金改廃情報とりまとめセミナー（4/16） 助成金クラウドが「デジタル化・AI導入補助金2026」の対象ITツールに認定されました 助成金クラウドが「デジタル化・AI導入補助金2026」の対象ITツールに認定されました 申請書作成支援クラウド ご利用までの流れ 【無料オンラインセミナー】令和8年 助成金情報＆最新受注事例＆データでみる助成金申請の実態（4/24） 【再案内】2025年 機能強化・アップデートのご案内 運営事務局の年末年始休業のお知らせ お問い合わせ 動作するブラウザを教えてください お問い合わせ確認 社労士事務所向けに進捗管理ができる機能はありますか？ 助成金クラウドを導入いただいている社会保険労務士法人様、事務所様のご紹介 新機能・機能強化アップデートに伴うサービス停止のお知らせ（延期） 新機能・機能強化アップデートに伴うサービス停止のお知らせ（11/30） （問題解消）最新のAcrobat Readerを利用し助成金クラウドで作成したPDFを開くと正常に表示されない件につきまして 新機能・機能強化アップデート延期のお知らせ IT導入補助金は利用できますか？ 【特集】令和7年度の助成金改廃情報まとめ（2025年4月18日現在） 労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して５％以上上昇させる 事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が「事業再構築補助金」や「ものづくり補助金」の交付決定受け、その事業に関する業務に就く者を雇用する 有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を３％以上増額する 再就職援助計画などの対象者を離職後３か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れ、継続して雇用する コラボヘルス等の労働者の健康保持増進のための取組を実施する 労働者の転倒・腰痛防止のため、専門家の身体機能チェック及び運動指導を実施する 高年齢労働者の身体機能の低下を補う設備・装置の導入を行う 労働安全衛生の専門家によるリスクアセスメントを実施する 離職を余儀なくされる労働者に再就職支援を職業紹介事業者に委託、求職活動のための休暇の付与、再就職のための訓練を教育訓練施設等に委託して実施する 生活保護受給者や生活困窮者をハローワーク等の紹介により継続して雇用する 若年者（35歳未満）や女性を一定期間試行雇用する（建設業界） 沖縄県で事業所の設置・整備に伴い３５歳未満の若年求職者を雇用する 雇用機会が特に不足している地域に事業所の設置・整備に伴い求職者を雇用する 冬期間に離職を余儀なくされる季節労働者を通年雇用する 発達障害者や難病患者をハローワーク等の紹介により雇用する 就職が困難な障害者を一定期間試行雇用 （トライアル雇用）する 東京圏からの移住者を雇い入れる 未経験の就職困難者をハローワーク等の紹介により雇い入れ人材開発支援助成金による人材育成を行い賃上げを行う 高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により雇い入れ「成長分野の業務」に従事させる 雇入日時点で３５歳から６０歳未満の正規雇用に就くことが困難な方をハローワーク等の紹介により正規雇用労働者として雇用する 高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介で雇用する 職業経験の不足などから就職が困難な求職者を一定期間試行雇用 （トライアル雇用）する 有期雇用労働者等に正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し適用する 65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施 【特集】令和8年度の助成金改廃情報まとめ（2026年4月1日現在） 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する 高年齢者の雇用推進を図るための雇用管理制度の整備を実施 不妊治療、月経、更年期といった女性の健康課題に対応するための制度を導入し利用させる 介護休業取得者や短時間勤務制度利用者について、代替要員の新規雇用又は業務を代替する労働者への手当支給等を行う 助成金クラウド対応様式一覧表（令和8年4月3日更新）