助成金を探す
雇用を促進したい
制度を改善したい
職場を改善したい
雇用を維持したい
社員の能力を向上させたい| 健康作り制度の導入 |
助成金名
人材確保等支援助成金 /雇用管理制度助成コース 最大支給額
¥570,000/事業所 |
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| 研修制度の導入 |
助成金名
人材確保等支援助成金 /雇用管理制度助成コース 最大支給額
¥570,000/事業所 |
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| 出向する社員の雇用維持 |
助成金名
雇用調整助成金 /出向 最大支給額
雇用保険基本手当の0.904 |
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| 休職する社員の雇用維持 |
助成金名
雇用調整助成金 /休業 最大支給額
¥1,419,000/人 |
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| 研修で発生する講師や会場の費用（建設業界） |
助成金名
人材開発支援助成金 /建設労働者認定訓練コース 最大支給額
¥10,000,000/事業所 |
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| 制度を改善して中途採用を拡大 |
助成金名
中途採用等支援助成金 /中途採用拡大コース 最大支給額
¥1,000,000/人 |
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| U/Iターン者を採用する |
助成金名
中途採用等支援助成金 /UIJターンコース 最大支給額
¥1,000,000 |
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| 未経験者を試用する |
助成金名
トライアル雇用助成金 /一般トライアルコース 最大支給額
¥50,000/月 |
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| 正社員未経験者の試用 |
助成金名
トライアル雇用助成金 /一般トライアルコース 最大支給額
¥50,000/月 |
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| 母子家庭のお母さんを採用 |
助成金名
特定求職者雇用開発助成金 /特定就職困難者コース 最大支給額
¥2,400,000/人 |
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