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雇用を促進したい
制度を改善したい
職場を改善したい
雇用を維持したい
社員の能力を向上させたい| 短時間労働者の賃上げや手当の支給を通じて年収106万円の壁を意識せずに働ける取り組みを行う |
助成金名
キャリアアップ助成金 /社会保険適用時処遇改善コース（手当等... 最大支給額
中小企業：50万円/人 大企業：37.5万円/人 |
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| 短時間労働者の週所定労働時間を４時間以上延長する、または週の所定労働時間を４時間以上延長する |
助成金名
キャリアアップ助成金 /社会保険適用時処遇改善コース（労働時... 最大支給額
中小企業：30万円/人 大企業：22.5万円/人 |
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| 賞与・退職金制度を新たに設け、支給または積立てを実施する |
助成金名
キャリアアップ助成金 /賞与・退職金制度導入コース 最大支給額
中小企業：40万円 大企業：56.8万円 |
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| 時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備を行う |
助成金名
働き方改革推進支援助成金 /労働時間短縮・年休促進支援コース 最大支給額
厚労省HPをご確認ください |
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| 勤務間インターバル制度の導入を行う |
助成金名
働き方改革推進支援助成金 /勤務間インターバル導入コース 最大支給額
厚労省HPをご確認ください |
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| 建設業、運送業、病院等、砂糖製造業において、時間外労働の削減、週休２日制の推進、医師の働き方改革に向けた環境整備を行う |
助成金名
働き方改革推進支援助成金 /業種別課題対応コース 最大支給額
厚労省HPをご確認ください |
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| 事業主団体などにおいて、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取組を行う |
助成金名
働き方改革推進支援助成金 /団体推進コース 最大支給額
厚労省HPをご確認ください |
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| 雇用管理制度を導入し離職率の低下を図る |
助成金名
人材確保等支援助成金 /雇用管理制度・雇用環境整備助成コース 最大支給額
80万円 |
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| 外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行う |
助成金名
人材確保等支援助成金 /外国人労働者就労環境整備助成コース 最大支給額
80万円 |
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| テレワークを制度として導入・実施する |
助成金名
人材確保等支援助成金 /テレワークコース 最大支給額
30万円 |
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