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雇用を維持したい
社員の能力を向上させたい| 退職金制度の導入 |
助成金名
中小企業退職金共済制度に係る新規加入等掛金助成 /一般の中小... 最大支給額
¥60,000/人 |
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| 傷病治療と仕事の両立制度の導入 |
助成金名
産業保健関係助成金 /治療と仕事の両立支援助成金 環境整備コ... 最大支給額
¥200,000 |
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| 傷病治療と仕事の両立制度の導入 |
助成金名
産業保健関係助成金 /治療と仕事の両立支援助成金 制度活用コ... 最大支給額
¥200,000 |
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| 定年の65歳以上への引き上げ |
助成金名
65歳超雇用推進助成金 /高年齢者評価制度等雇用管理改善コー... 最大支給額
経費の60％ |
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| 短時間正社員の制度導入 |
助成金名
人材確保等支援助成金 /雇用管理制度助成コース 最大支給額
¥570,000/事業所 |
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| 産業医・保健師と契約 |
助成金名
産業保健関係助成金 /小規模事業場産業医活動助成金 保健師コ... 最大支給額
¥200,000 |
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| 産業医・保健師と契約 |
助成金名
産業保健関係助成金 /小規模事業場産業医活動助成金 産業医コ... 最大支給額
¥200,000 |
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| メンタルヘルス向上に向けた計画と対策の実施 |
助成金名
心の健康づくり計画助成金 / 最大支給額
¥100,000 |
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| メンタルヘルス向上に向けた計画策定 |
助成金名
職場環境改善計画助成金 /Bコース 最大支給額
¥50,000 |
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| ストレスチェックの実施 |
助成金名
ストレスチェック助成金 / 最大支給額
¥500/人 |
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