助成金を探す
雇用を促進したい
制度を改善したい
職場を改善したい
雇用を維持したい
社員の能力を向上させたい| 時間外労働等改善助成金に上乗せで受給できる助成金 |
助成金名
人材確保等支援助成金 /働き方改革支援コース 最大支給額
\2,000,000 |
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| 新型コロナウイルス対策で労働時間の削減や有給取得を促進させたい |
助成金名
時間外労働等改善助成金 /職場意識改善コース 最大支給額
¥1,000,000/企業 |
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| 新型コロナウイルス対策で在宅勤務（テレワーク）を導入したい |
助成金名
時間外労働等改善助成金 /テレワークコース 最大支給額
¥1,500,000/企業 |
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| 社員の残業を減らしたい |
助成金名
時間外労働等改善助成金 /時間外労働上限設定コース 最大支給額
¥2,000,000 |
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| 育休の制度を導入したい |
助成金名
両立支援等助成金 /育児休業等支援コース 最大支給額
¥475,000/人 |
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| テレワークの制度を導入したい |
助成金名
時間外労働等改善助成金 /テレワークコース 最大支給額
¥1,500,000 |
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| 女性社員が活躍できる環境を整えたい |
助成金名
両立支援等助成金 /女性活躍加速化コース 最大支給額
¥475,000/事業所 |
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| 退職金制度を導入したい |
助成金名
中小企業退職金共済制度に係る新規加入等掛金助成 /一般の中小... 最大支給額
¥60,000/人 |
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| 人事評価制度や賃金制度を整備して離職率を下げたい |
助成金名
人材確保等支援助成金 /雇用管理制度助成コース 最大支給額
¥570,000/事業所 |
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| 介護福祉事業で賃金制度を整備し離職率を下げたい |
助成金名
人材確保等支援助成金 /介護・保育労働者雇用管理制度助成コー... 最大支給額
¥1,925,000 |
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