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雇用を促進したい
制度を改善したい
職場を改善したい
雇用を維持したい
社員の能力を向上させたい| 65歳以上の方の雇用制度を整えたい |
助成金名
65歳超雇用推進助成金 /高年齢者無期雇用転換コース 最大支給額
¥480,000/人 |
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| 65歳以上の方の雇用制度を整えたい |
助成金名
65歳超雇用推進助成金 /高年齢者評価制度等雇用管理改善コー... 最大支給額
経費の60％ |
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| 傷病の治療と仕事を両立させたい |
助成金名
産業保健関係助成金 /治療と仕事の両立支援助成金 制度活用コ... 最大支給額
¥200,000 |
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| 傷病の治療と仕事を両立させたい |
助成金名
産業保健関係助成金 /治療と仕事の両立支援助成金 環境整備コ... 最大支給額
¥200,000 |
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| 産業医・保健師を導入したい |
助成金名
産業保健関係助成金 /小規模事業場産業医活動助成金 保健師コ... 最大支給額
¥200,000 |
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| 産業医・保健師を導入したい |
助成金名
産業保健関係助成金 /小規模事業場産業医活動助成金 産業医コ... 最大支給額
¥200,000 |
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| 正社員と共通の各種手当制度を導入したい |
助成金名
キャリアアップ助成金 /諸手当制度共通化コース 最大支給額
¥680,000/事業所 |
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| 定年を65歳以上へ引き上げたい |
助成金名
65歳超雇用推進助成金 /65歳超継続雇用促進コース 最大支給額
¥1,600,000/事業所 |
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| 法定外の健康診断制度を導入したい |
助成金名
キャリアアップ助成金 /健康診断制度コース 最大支給額
¥380,000/事業所 |
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| 社員のメンタルヘルスを向上させたい |
助成金名
心の健康づくり計画助成金 / 最大支給額
¥100,000 |
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