助成金を探す
雇用を促進したい
制度を改善したい
職場を改善したい
雇用を維持したい
社員の能力を向上させたい| 介護が必要な家族がいる従業員に介護休業を取得・職場復帰させる |
助成金名
両立支援等助成金 /介護離職防止支援コース（介護休業） 最大支給額
40万円/人 |
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| 介護が必要な家族がいる従業員に短時間勤務制度や介護休暇制度などの仕事と介護の両立ができる制度を利用させる |
助成金名
両立支援等助成金 /介護離職防止支援コース（介護両立支援制度... 最大支給額
25万円/人 |
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| 介護休業取得者や短時間勤務制度利用者について、代替要員の新規雇用又は業務を代替する労働者への手当支給等を行う |
助成金名
両立支援等助成金 /介護離職防止支援コース（業務代替支援） 最大支給額
新規雇用：20万円/人 |
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| 不妊治療、月経、更年期といった女性の健康課題に対応するための制度を導入し利用させる |
助成金名
両立支援等助成金 /不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コ... 最大支給額
30万円/人 |
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| 高年齢者の雇用推進を図るための雇用管理制度の整備を実施 |
助成金名
65歳超雇用推進助成金 /高年齢者評価制度等雇用管理改善コー... 最大支給額
経費の60％ |
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| 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する |
助成金名
65歳超雇用推進助成金 /高年齢者無期雇用転換コース 最大支給額
中小企業：¥30万円/人 大企業：¥23万円/人 |
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| 65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施 |
助成金名
65歳超雇用推進助成金 /65歳超継続雇用促進コース 最大支給額
160万円 |
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| 有期雇用労働者等に正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し適用する |
助成金名
キャリアアップ助成金 /賃金規定等共通化コース 最大支給額
中小企業：60万円/人 大企業：45万円/人 |
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| 中途採用者の雇用管理制度を整備し中途採用の拡大を図る |
助成金名
早期再就職支援等助成金 /中途採用拡大コース 最大支給額
50万円 |
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| 職業経験の不足などから就職が困難な求職者を一定期間試行雇用 （トライアル雇用）する |
助成金名
トライアル雇用助成金 /一般トライアルコース 最大支給額
4万円/月 |
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