助成金ノウハウ情報

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両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)で助成金と即戦力、働きやすい環境を獲得

両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)は、妊娠や出産、介護などを理由に退職した労働者が、復職で適切に評価、処遇される再雇用制度を導入する事業主を支...

人材開発支援助成金(一般訓練コース) は、適用の範囲が広がった助成金

人材開発支援助成金(一般訓練コース)は、労働者のスキルアップに貢献するOff-JTの訓練を支援する助成金です。2019年度から訓練の対象にe-ラーニン...

人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース)は、休暇を利用した訓練で受給可能に

人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース)は、労働者が休暇を利用して行う訓練や研修を支援する助成金です。助成金の対象となる2つの制度、教育訓練休暇制...

特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)は第二新卒や中退者の雇用で最大3回支給される

特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)は、第二新卒や中退者など、若年層を積極的に採用する事業主を支援する助成金です。三年以内既卒者...

トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)は、採用のミスマッチを防いで助成金も受給できる一石二鳥の助成金

トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)は、就業が困難な方を一定期間試用雇用した場合に支給される助成金です。この記事では、トライアル雇用助成金(一...

心の健康づくり計画助成金は、メンタルヘルス対策で支給される助成金

心の健康づくり計画助成金は、メンタルヘルス対策に取り組む事業主を支援する助成金です。心の健康づくり計画助成金を受給するために必要な取り組みや支給額だけ...

ストレスチェック助成金はストレスチェックの実施で1人当たり500円を支給

ストレスチェック助成金は、50人未満の労働者を雇用する事業所で、ストレスチェックや医師による面接指導を行った場合に助成される助成金です。ストレスチェッ...

人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース)は5つの制度から取り組みを選べる

人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース)は、離職率を下げる制度を導入・実施して、離職率を目標の数値まで下げることができた事業主に支給される助成金...

両立支援等助成金(出生時両立支援コース)は、男性の育休取得の推進で助成金を支給

両立支援等助成金(出生時両立支援コース)は、男性が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場づくりに取り組み、男性の育児休業や育児目的休暇の利用者がいる...

両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)は、貴重な労働者の離職を防ぐ取り組みで助成金を受給できる

両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)は介護休業や介護両立支援制度を整備し、利用した場合に助成される助成金で、今年度は以前より要件が緩和され取り組...