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制度を改善したい
職場を改善したい
雇用を維持したい
社員の能力を向上させたい| 新規事業の立ち上げなどの事業展開等に伴い、新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を実施 |
助成金名
人材開発支援助成金 /事業展開等リスキリング支援コース 最大支給額
厚労省HPをご確認ください |
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| 技能向上のための実習を有給で受講させる（建設業界） |
助成金名
人材開発支援助成金 /建設労働者技能実習コース 最大支給額
厚労省HPをご確認ください |
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| 認定職業訓練または指導員訓練のうち建設関連の訓練を実施（建設業界） |
助成金名
人材開発支援助成金 /建設労働者認定訓練コース 最大支給額
厚労省HPをご確認ください |
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| 時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備を行う |
助成金名
働き方改革推進支援助成金 /労働時間短縮・年休促進支援コース 最大支給額
厚労省HPをご確認ください |
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| 勤務間インターバル制度の導入を行う |
助成金名
働き方改革推進支援助成金 /勤務間インターバル導入コース 最大支給額
厚労省HPをご確認ください |
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| 建設業、運送業、病院等、砂糖製造業において、時間外労働の削減、週休２日制の推進、医師の働き方改革に向けた環境整備を行う |
助成金名
働き方改革推進支援助成金 /業種別課題対応コース 最大支給額
厚労省HPをご確認ください |
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| 事業主団体などにおいて、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取組を行う |
助成金名
働き方改革推進支援助成金 /団体推進コース 最大支給額
厚労省HPをご確認ください |
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| 雇用管理制度を導入し離職率の低下を図る |
助成金名
人材確保等支援助成金 /雇用管理制度・雇用環境整備助成コース 最大支給額
80万円 |
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| 事業主団体が、その構成員である中小企業者に対して労働環境の向上を図るための事業を行う |
助成金名
人材確保等支援助成金 /中小企業団体助成コース 最大支給額
経費の２／３ |
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| 外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行う |
助成金名
人材確保等支援助成金 /外国人労働者就労環境整備助成コース 最大支給額
80万円 |
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