助成金を探す
雇用を促進したい
制度を改善したい
職場を改善したい
雇用を維持したい
社員の能力を向上させたい| テレワークを制度として導入・実施する |
助成金名
人材確保等支援助成金 /テレワークコース 最大支給額
30万円 |
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| 若年者及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を行う（建設業界） |
助成金名
人材確保等支援助成金 /若年者及び女性に魅力ある職場づくり事... 最大支給額
厚労省HPをご確認ください |
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| 女性専用の作業員施設を整備する（建設業界） |
助成金名
人材確保等支援助成金 /作業員宿舎等設置助成コース（建設分野... 最大支給額
厚労省HPをご確認ください |
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| 建設キャリアアップシステムを活用して雇用管理改善の取組を行う（建設業界） |
助成金名
人材確保等支援助成金 /建設キャリアアップシステム等活用促進... 最大支給額
16万円/人 |
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| 生産性向上のための設備投資を行い、最低賃金を引き上げる |
助成金名
業務改善助成金 / 最大支給額
厚労省HPをご確認ください |
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| 育休が必要な従業員に育児休業の取得・職場復帰させる |
助成金名
両立支援等助成金 /育児休業等支援コース 最大支給額
30万円/人 |
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| 男性が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い育児休業を取得する |
助成金名
両立支援等助成金 /出生時両立支援コース（第1種） 最大支給額
20万円（1人目） 10万円（2人目、3人目） |
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| 男性の育児休業取得率を上昇させる |
助成金名
両立支援等助成金 /出生時両立支援コース（第2種） 最大支給額
60万円 |
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| 育休取得者や育児のための短時間勤務者の業務を代替する者への手当支給等の取組や、代替要員の新規雇用を行う |
助成金名
両立支援等助成金 /育休中等業務代替支援コース 最大支給額
詳細は厚労省HPをご確認ください |
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| 育児を行う労働者の柔軟な働き方を可能とする制度を複数導入し、制度を利用させる |
助成金名
両立支援等助成金 /柔軟な働き方選択制度等支援コース 最大支給額
25万円/人 |
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