助成金ノウハウ情報

制度改善

両立支援等助成金（育児休業等支援コース）は職場復帰支援でも支給される助成金

両立支援等助成金（育児休業等支援コース）は、育児休業の取得促進に取り組む中小企業を支援する助成金です。育休取時や職場復帰、代替要員の確保や職場復帰の支...

働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特例コース）はコロナ対策の経費を最大50万円助成

働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特例コース）は、新型コロナウイルス感染症対策の１つとして、従業員が安心して休める環境づくりに取り組む、中小企業事...

働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）は労働条件の改善に事業主団が取り組むことで支給される助成金

働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）は、事業主団体が、団体に参加する事業主の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取り組み...

働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）は労働環境の改善と採用のアピールにもつながる助成金

働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）は、時間外労働の上限時間の設定や、長時間労働の見直しを促す助成金です。労働時間の短縮に取り...

働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバール導入コース）は休息時間の確保で支給される助成金

働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバール導入コース）は、勤務を終えてから、次の勤務までに一定時間以上の休息時間を設けることを促す助成金です。休息...

働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）はテレワークの経費を最大300万円まで支給

働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）はテレワークの導入や実施を支援する助成金です。テレワークの導入で購入した機材のほか、研修や専門家のコンサル...

人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）は新規雇用の人数で支給額がアップ

人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）は、新たに労働者を雇い入れ、一定の雇用管理改善を達成した事業主に支給される助成金です。新規雇用の人数によっ...

両立支援等助成金（再雇用者評価処遇コース）で助成金と即戦力、働きやすい環境を獲得

両立支援等助成金（再雇用者評価処遇コース）は、妊娠や出産、介護などを理由に退職した労働者が、復職で適切に評価、処遇される再雇用制度を導入する事業主を支...

心の健康づくり計画助成金はメンタルヘルス対策で支給される助成金

心の健康づくり計画助成金は、メンタルヘルス対策に取り組む事業主を支援する助成金です。心の健康づくり計画助成金を受給するために必要な取り組みや支給額だけ...

ストレスチェック助成金はストレスチェックの実施で1人当たり500円を支給

ストレスチェック助成金は、50人未満の労働者を雇用する事業所で、ストレスチェックや医師による面接指導を行った場合に助成される助成金です。ストレスチェッ...