助成金ノウハウ情報

制度改善

両立支援等助成金（育児休業等支援コース）は職場復帰支援でも支給される助成金（令和3年度要件変更あり）

両立支援等助成金（育児休業等支援コース）は、育児休業の取得促進に取り組む中小企業を支援する助成金です。育休取時や職場復帰、代替要員の確保や職場復帰の支...

両立支援等助成金（出生時両立支援コース）は男性の育休取得の推進で助成金を支給（令和3年度要件変更あり）

両立支援等助成金（出生時両立支援コース）は、男性が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場づくりに取り組み、男性の育児休業や育児目的休暇の利用者がいる...

人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）は人事評価の整備で最大80万円支給（令和３年度より制度整備助成が廃止）

人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）は、生産性を向上させるために、人事評価制度と賃金制度を整備し、実施した場合に最大で130万円が支給され...

両立支援等助成金（再雇用者評価処遇コース）で助成金と即戦力、働きやすい環境を獲得（令和3年度は廃止）

両立支援等助成金（再雇用者評価処遇コース）は、妊娠や出産、介護などを理由に退職した労働者が、復職で適切に評価、処遇される再雇用制度を導入する事業主を支...

キャリアアップ助成金（健康診断制度コース）は健康診断の実施で受給できる受給ハードルの低い助成金（令和3年度は諸手当制度共...

キャリアアップ助成金（健康診断制度コース）は、有期雇用の労働者に健康診断を実施することで受給できる助成金です。助成金の中でも受給のハードルが低い健康診...

働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）はテレワークの経費を最大300万円まで支給（令和3年度は人材確保等支援助成金...

働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）はテレワークの導入や実施を支援する助成金です。テレワークの導入で購入した機材のほか、研修や専門家のコンサル...

働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特例コース）はコロナ対策の経費を最大50万円助成 ※交付申請期限が12/1で急遽終...

働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特例コース）は、新型コロナウイルス感染症対策の１つとして、従業員が安心して休める環境づくりに取り組む、中小企業事...

働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）は労働条件の改善に事業主団が取り組むことで支給される助成金

働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）は、事業主団体が、団体に参加する事業主の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取り組み...

働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）は労働環境の改善と採用のアピールにもつながる助成金　※10/...

働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）は、時間外労働の上限時間の設定や、長時間労働の見直しを促す助成金です。労働時間の短縮に取り...

働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバール導入コース）は休息時間の確保で支給される助成金 ※10/15新規受付終了

働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバール導入コース）は、勤務を終えてから、次の勤務までに一定時間以上の休息時間を設けることを促す助成金です。休息...