助成金ノウハウ情報

助成金

働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)は労働環境の改善と採用のアピールにもつながる助成金 ※10/...

働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)は、時間外労働の上限時間の設定や、長時間労働の見直しを促す助成金です。労働時間の短縮に取り...

働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバール導入コース)は休息時間の確保で支給される助成金 ※10/15新規受付終了

働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバール導入コース)は、勤務を終えてから、次の勤務までに一定時間以上の休息時間を設けることを促す助成金です。休息...

人材確保等支援助成金(働き方改革支援コース)は新規雇用の人数で支給額がアップ(令和3年度は廃止)

人材確保等支援助成金(働き方改革支援コース)は、新たに労働者を雇い入れ、一定の雇用管理改善を達成した事業主に支給される助成金です。新規雇用の人数によっ...

特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)は第二新卒や中退者の雇用で最大3回支給される

特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)は、第二新卒や中退者など、若年層を積極的に採用する事業主を支援する助成金です。三年以内既卒者...

人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース)は休暇を利用した訓練で受給可能に

人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース)は、労働者が休暇を利用して行う訓練や研修を支援する助成金です。助成金の対象となる2つの制度、教育訓練休暇制...

人材開発支援助成金(一般訓練コース) は適用の範囲が広がった助成金

人材開発支援助成金(一般訓練コース)は、労働者のスキルアップに貢献するOff-JTの訓練を支援する助成金です。2019年度から訓練の対象にe-ラーニン...

心の健康づくり計画助成金はメンタルヘルス対策で支給される助成金

心の健康づくり計画助成金は、メンタルヘルス対策に取り組む事業主を支援する助成金です。心の健康づくり計画助成金を受給するために必要な取り組みや支給額だけ...

ストレスチェック助成金はストレスチェックの実施で1人当たり500円を支給

ストレスチェック助成金は、50人未満の労働者を雇用する事業所で、ストレスチェックや医師による面接指導を行った場合に助成される助成金です。ストレスチェッ...

トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)は採用のミスマッチを防いで助成金も受給できる一石二鳥の助成金

トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)は、就業が困難な方を一定期間試用雇用した場合に支給される助成金です。この記事では、トライアル雇用助成金(一...

両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)は、貴重な労働者の離職を防ぐ取り組みで助成金を受給できる

両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)は介護休業や介護両立支援制度を整備し、利用した場合に助成される助成金で、今年度は以前より要件が緩和され取り組...