助成金ノウハウ情報

助成金の代理申請は社労士以外もできる？　8士業の違いや違法業者の見分け方、専門家の選び方を徹底解説

厚生労働省が提供する助成金の代理申請を業務とする社会保険労務士は、そのほかの士業と何が違うのでしょうか。今回は社労士が助成金の代理申請ができる理由と併...

働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）は労働条件の改善に事業主団が取り組むことで支給される助成金

働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）は、事業主団体が、団体に参加する事業主の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取り組み...

働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）は労働環境の改善と採用のアピールにもつながる助成金　※10/...

働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）は、時間外労働の上限時間の設定や、長時間労働の見直しを促す助成金です。労働時間の短縮に取り...

働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバール導入コース）は休息時間の確保で支給される助成金 ※10/15新規受付終了

働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバール導入コース）は、勤務を終えてから、次の勤務までに一定時間以上の休息時間を設けることを促す助成金です。休息...

人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）は新規雇用の人数で支給額がアップ（令和3年度は廃止）

人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）は、新たに労働者を雇い入れ、一定の雇用管理改善を達成した事業主に支給される助成金です。新規雇用の人数によっ...

助成金の計画の審査のために必要な申請書類とは？　提出期限も併せて紹介

助成金の申請書類には2種類あります。助成金の対象となる計画の審査のために、事前に提出する申請書類と、助成金の支給申請に提出が必要な申請書類の2つです。...

小売業に活用できる助成金【2020年最新版】人手不足と長時間労働の改善に

小売業の事業主は働き方改革に取り組んでいるものの、労働力不足は解消されていません。小売業が課題を解決するための取り組みは、雇用や採用に力を入れることは...

旅行業に活用できる助成金【2020年最新版】労働環境の改善や女性・高齢者の活用へ

旅行業では、労働環境の改善によって離職率を下げる取り組みや、労働力を確保するために、多様な人材の採用や雇用が求められています。そこで、旅行業で制度改善...

宿泊業で活用できる助成金【2020年最新版】労働環境の改善で離職率を低減

宿泊業の人手不足は今に始まったことではありません。働き方改革を進めないことには、新たな人材を採用し、離職率を下げることは難しい状況です。宿泊業の事業主...

高齢者の採用や継続雇用に活用できるおすすめの助成金【2020年最新版】

人手不足を解消するために、定年の年齢を引き上げてベテラン社員に活躍してもらったり、経験豊富な高齢者を採用しようと考えている事業主もいるのではないでしょ...