助成金ノウハウ情報

研修や訓練に活用できるおすすめの助成金【2020年最新版】

企業の成長に欠かせないことの1つに、社員の育成があります。重要性はわかっていても、費用や業務の兼ね合いで、研修や訓練を実施し、社員のスキルアップに取り...

採用や雇用に活用できるおすすめの助成金一覧【2020年最新版】

助成金の中でも、多くの事業者に活用されているのが、採用や雇用に活用できる助成金です。有期雇用の労働者を正規雇用に転換したり、一定期間のお試し雇用や雇用...

運送業に活用できる助成金【2020年最新版】。採用の強化や長時間労働を改善

運送業では、ネット通販の拡大によって宅配取扱個数が増加する一方で、長時間労働が蔓延し、新たな担い手が増えず、深刻な人手不足に陥っています。この状況を打...

介護業に活用できる助成金【2020年最新版】給与水準や労働環境の改善に

介護業における人手不足は加速しています。そのため、他の業界以上に給与水準の向上や労働環境の改善を図り、介護業のネガティブなイメージを払拭する必要があり...

製造業におすすめの助成金【2020年最新版】助成金の活用で人手不足を解消

製造業では人手不足が課題となっており、特に若年労働力の確保や、訓練へのニーズが高まっています。ここでは、製造業におすすめの助成金として、若者の採用に使...

制度改善に活用できるおすすめの助成金【2020年最新版】

働きやすい環境を整えることで定着率はアップし、優秀な人材を採用しやすくなります。そのためには、有期雇用の労働者の待遇改善や残業時間の削減、仕事と育児や...

人材開発支援助成金（一般訓練コース）は適用の範囲が広がった助成金

人材開発支援助成金（一般訓練コース）は、労働者のスキルアップに貢献するOff-JTの訓練を支援する助成金です。2019年度から訓練の対象にe-ラーニン...

特定求職者雇用開発助成金（三年以内既卒者等採用定着コース）は第二新卒や中退者の雇用で最大3回支給される

特定求職者雇用開発助成金（三年以内既卒者等採用定着コース）は、第二新卒や中退者など、若年層を積極的に採用する事業主を支援する助成金です。三年以内既卒者...

人材開発支援助成金（教育訓練休暇付与コース）は休暇を利用した訓練で受給可能に

人材開発支援助成金（教育訓練休暇付与コース）は、労働者が休暇を利用して行う訓練や研修を支援する助成金です。助成金の対象となる2つの制度、教育訓練休暇制...

ストレスチェック助成金はストレスチェックの実施で1人当たり500円を支給

ストレスチェック助成金は、50人未満の労働者を雇用する事業所で、ストレスチェックや医師による面接指導を行った場合に助成される助成金です。ストレスチェッ...