助成金ノウハウ情報

正社員採用で活用できるおすすめの助成金一覧【2020年度最新版】

人手不足を解消するために正社員を採用したり、今いる有期雇用社員を正社員化したいと考える企業は多いですが、人件費や経費がネックになっている企業も多いので...

助成金の会計処理の方法は？　計上時期や勘定科目から税対策まで解説

助成金を受給した後、複雑な会計処理が必要だったり多額の税金がかかったりしないかと不安に感じる方も多いのではないでしょうか。ここでは、助成金受給後の会計...

複数の助成金を受給できる併給とは？　同時に受給できない併給調整も解説

助成金の中には、組み合わせによって複数の助成金を受給することができます。この仕組みを併給と呼びます。一方で、受給の条件をクリアしているのに、併給が制限...

社労士の報酬はいくら？　助成金の申請代行の相場や追加料金がかかるケースも紹介

社会保険労務士に助成金の申請代行を依頼したいと考えている方の中には、報酬がいくらなのか、相場が分からず不安に思われている方も多いのではないでしょうか。...

助成金の代理申請は社労士以外もできる？　8士業の違いや違法業者の見分け方、専門家の選び方を徹底解説

厚生労働省が提供する助成金の代理申請を業務とする社会保険労務士は、そのほかの士業と何が違うのでしょうか。今回は社労士が助成金の代理申請ができる理由と併...

働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）は労働条件の改善に事業主団が取り組むことで支給される助成金

働き方改革推進支援助成金（団体推進コース）は、事業主団体が、団体に参加する事業主の労働条件の改善のために、時間外労働の削減や賃金引上げに向けた取り組み...

働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）は労働環境の改善と採用のアピールにもつながる助成金　※10/...

働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）は、時間外労働の上限時間の設定や、長時間労働の見直しを促す助成金です。労働時間の短縮に取り...

働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバール導入コース）は休息時間の確保で支給される助成金 ※10/15新規受付終了

働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバール導入コース）は、勤務を終えてから、次の勤務までに一定時間以上の休息時間を設けることを促す助成金です。休息...

人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）は新規雇用の人数で支給額がアップ（令和3年度は廃止）

人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）は、新たに労働者を雇い入れ、一定の雇用管理改善を達成した事業主に支給される助成金です。新規雇用の人数によっ...

助成金の計画の審査のために必要な申請書類とは？　提出期限も併せて紹介

助成金の申請書類には2種類あります。助成金の対象となる計画の審査のために、事前に提出する申請書類と、助成金の支給申請に提出が必要な申請書類の2つです。...