助成金ノウハウ情報

飲食業に活用できる助成金【2020年最新版】人手不足や労働環境が改善できる

飲食業が慢性的に抱える課題の1つ、人手不足を解消する取り組みを支援する助成金があります。今回は、飲食業の雇用や採用だけでなく、職場の環境改善にも活用で...

障害者の採用や雇用に活用できるおすすめの助成金【2020年最新版】

障害者雇用促進法により、従業員を45.5人以上雇用する事業主は、障害者の雇用が義務付けられました。障害者が働きやすい職場環境をつくるには、制度や設備を...

研修や訓練に活用できるおすすめの助成金【2020年最新版】

企業の成長に欠かせないことの1つに、社員の育成があります。重要性はわかっていても、費用や業務の兼ね合いで、研修や訓練を実施し、社員のスキルアップに取り...

採用や雇用に活用できるおすすめの助成金一覧【2020年最新版】

助成金の中でも、多くの事業者に活用されているのが、採用や雇用に活用できる助成金です。有期雇用の労働者を正規雇用に転換したり、一定期間のお試し雇用や雇用...

運送業に活用できる助成金【2020年最新版】。採用の強化や長時間労働を改善

運送業では、ネット通販の拡大によって宅配取扱個数が増加する一方で、長時間労働が蔓延し、新たな担い手が増えず、深刻な人手不足に陥っています。この状況を打...

介護業に活用できる助成金【2020年最新版】給与水準や労働環境の改善に

介護業における人手不足は加速しています。そのため、他の業界以上に給与水準の向上や労働環境の改善を図り、介護業のネガティブなイメージを払拭する必要があり...

製造業におすすめの助成金【2020年最新版】助成金の活用で人手不足を解消

製造業では人手不足が課題となっており、特に若年労働力の確保や、訓練へのニーズが高まっています。ここでは、製造業におすすめの助成金として、若者の採用に使...

制度改善に活用できるおすすめの助成金【2020年最新版】

働きやすい環境を整えることで定着率はアップし、優秀な人材を採用しやすくなります。そのためには、有期雇用の労働者の待遇改善や残業時間の削減、仕事と育児や...

特定求職者雇用開発助成金（三年以内既卒者等採用定着コース）は第二新卒や中退者の雇用で最大3回支給される

特定求職者雇用開発助成金（三年以内既卒者等採用定着コース）は、第二新卒や中退者など、若年層を積極的に採用する事業主を支援する助成金です。三年以内既卒者...

人材開発支援助成金（教育訓練休暇付与コース）は休暇を利用した訓練で受給可能に

人材開発支援助成金（教育訓練休暇付与コース）は、労働者が休暇を利用して行う訓練や研修を支援する助成金です。助成金の対象となる2つの制度、教育訓練休暇制...